近日，青山紙業黨委召開支部書記會議。會議安排部署了2012年度青山紙業中層領導考核管理方案及公司“133”黨建工作機制建設實施方案。今年公司中層領導考核以年度業績、履職能力和民主評議等三項考核指標為內容，按優秀、良好、合格、不合格四個等級進行考評，并進一步對往年的考核管理辦法做了補充規定。會議提出幾方面要求，一是要求公司各黨支部要充分認識推進“133”機制建設的重要意義，深刻理解推進“133”機制建設的基本內涵；二是要求公司各黨支部結合本單位（部門）實際，認真制定“133”機制實施方案，按照“133”機制建設具體措施，保證“133”機制層層落實推進，以進一步加強和改進企業黨建工作，推動企業發展；三是公司各黨支部要做好員工的宣傳發動工作，公司中層領導年度考核要本著負責任的態度，對每一位被考核者要客觀、公正地進行測評；四是為保證公司“133”機制建設實施，公司各黨支部要加強組織領導，全面落實、措施到位，務求實效。